Objetivo profesional: tercera etapa en tu búsqueda de empleo

Última modificación: 23 noviembre 2018

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Una vez que sabes cómo eres, con qué competencias cuentas y tienes una panorámica completa del estado actual y la posible evolución del mercado laboral, es hora de que te marques un objetivo y elabores una estrategia para alcanzarlo.

En esta etapa de tu búsqueda de empleo debes decidir el trabajo que deseas desempeñar y definir cómo vas a lograrlo.

En este post vamos a enseñarte a hacerlo con éxito.

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Objetivo profesional

Tras los análisis de las etapas anteriores estás en condiciones de definir tu objetivo profesional, es decir, de determinar el trabajo que verdaderamente quieres ocupar.

Para definir correctamente tu objetivo profesional debes tener en cuenta dos cuestiones:

Debe estar dentro de tus posibilidades

El trabajo que escojas debe estar dentro de tus posibilidades.

A lo mejor puedes acceder inmediatamente al mismo o puede que necesites adquirir alguna formación o experiencia para ello.

Sea como fuere debe ser un objetivo alcanzable.

Debes tener presentes tus capacidades, formación y experiencia y definir un objetivo coherente y realizable.

A muchos nos gustaría trabajar como piloto aeronáutico, astronauta o ingeniero de telecomunicaciones pero lo cierto es que estas profesiones no están al alcance de todo el mundo.

Debe ser una profesión que te atraiga

Debes tener claro lo que deseas conseguir con ese trabajo.

Muchas personas piensan que trabajan para poder pagar facturas, sin embargo, si les ofreciesen dos empleos similares no necesariamente escogerían el mejor pagado ya que seguramente analizarían diferentes aspectos del mismo como horarios, tipo de actividad o distancia desde su residencia y escogerían el que le resultara más beneficioso.

Por ello, es muy importante que definas las condiciones que deseas encontrar en el trabajo al que te dediques.

Cómo establecer un objetivo profesional

Para establecer tu objetivo profesional te propongo que respondas a una serie de preguntas.

Debes ser totalmente sincero al responderlas para que puedas conocer cuáles son realmente tus deseos y las posibilidades que tienes de conseguirlos.

Las preguntas son las siguientes:

¿Dónde puedes trabajar actualmente con las titulaciones y experiencia que posees?

¿Qué consideras más importante en un trabajo?

  • Que te aporte conocimientos y te permita desarrollar tu carrera profesional.
  • Que te ofrezca libertad y flexibilidad para organizar tu trabajo.
  • Que te aporte grandes ganancias económicas.
  • Que te permita conseguir autorrealización.
  • Que te permita obtener prestigio.
  • Que te permita trabajar en equipo y te ofrezca un buen ambiente entre compañeros.
  • Que te suponga un reto profesional.
  • Que sea estable y te aporte seguridad.
  • Que conlleve riesgos e incertidumbres.
  • Que se desarrolle al aire libre.
  • Que se desarrolle dentro de una oficina.
  • Que sea un trabajo intelectual.
  • Que sea un trabajo físico.
  • Que te permita ofrecer servicios a otras personas o a la comunidad.
  • Que te proporcione la oportunidad de dirigir y coordinar a otras personas.
  • Otros…

¿Cuáles son las condiciones y el tipo y de trabajo que realmente deseas conseguir?

  • Tipo de trabajo.
  • Sueldo.
  • Horarios.
  • Vacaciones.
  • Otros…

¿Dónde prefieres trabajar?

  • En España (definir en qué Comunidades Autónomas, provincias, ciudades…).
  • En el extranjero (definir en qué país o ciudad).
  • En una empresa pequeña, mediana o grande.
  • En una empresa que tenga delegaciones por toda España o de ámbito local.
  • En tu propia empresa.
  • En la Administración…
  • Otros…

¿En qué sector te gustaría desarrollar tu actividad profesional?

  • En el sector agrario.
  • En el sector del comercio.
  • En el sector industrial.
  • En el sector servicios.
  • Administraciones Públicas.
  • Otros….

A partir del CNAE (Clasificación Nacional De Actividades Económicas) puedes escoger y clasificar por orden de preferencia los sectores que más te interesan.

¿En qué área o áreas prefieres desarrollar tu carrera profesional?

  • Educación.
  • Administración.
  • Ventas y marketing,
  • Ingeniería y producción.
  • Informática.
  • Medio ambiente.
  • Atención al cliente,
  • Otros….

¿Qué profesiones son las que más te atraen?

  • Profesor.
  • Camarero.
  • Electricista.
  • Comercial.
  • Psicólogo.
  • Otras…

Puedes analizar los perfiles profesionales de cada una de ellas y decidir cuál es la que te gustaría realizar.

Cuando acabes de responder estas preguntas debes tener claro las profesiones hacia las que vas a dirigir tus esfuerzos para conseguir trabajo.

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Define una estrategia para alcanzar tu objetivo

Una vez que has determinado la profesión que deseas ocupar debes diseñar una estrategia para acceder a ella.

Para establecer tu estrategia sigue las siguientes etapas:

Plantea tu meta

Tu objetivo es conseguir la ocupación que has elegido.

Establece las tareas debes realizar

Determina las acciones concretas que debes llevar a cabo para conseguir el empleo.

Organiza las tareas

Ordena las tareas de forma lógica, según la secuencia temporal en las que se tengan que realizar o comenzando por tareas más sencillas al comienzo y más difíciles al final, en el caso de que no requieran de una secuencia temporal.

Debes asimismo establecer el plazo de tiempo en el que realizarás cada una de ellas.

Comienza con tu plan y evalúa su consecución

Una vez elaborada tu estrategia debes ponerla en marcha e ir evaluando los logros conseguidos y lo que falta para alcanzar el objetivo.

Para ayudarte en la elaboración de tu plan de búsqueda de empleo plantéate las siguientes preguntas:

  • ¿Cuáles son las capacidades formativas, profesionales y personales que esa ocupación requiere?
  • ¿Qué es lo que necesito, qué me falta para acceder al trabajo que deseo realizar?:

¿Nueva formación? Cursos, un grado medio o superior de FP, una carrera universitaria, un máster…

¿Más experiencia? Trabajar en algún determinado puesto, realizar prácticas en alguna empresa…

¿Adquisición o perfeccionamiento de alguna capacidad?

¿Redactar un buen currículum?

¿Contactar con empresas o entidades que puedan facilitarme el empleo?

¿Otras?

Las respuestas a esas preguntas te marcan el camino que debes seguir para lograr tu propósito.

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Ejemplo de definición de una estrategia para conseguir empleo

Supongamos que tu objetivo profesional es el de ser contable de una asesoría y que posees un título de FP de grado medio de gestión administrativa y no posees experiencia profesional previa.

Tu plan para acceder a tu objetivo profesional podría ser el siguiente:

  • Objetivo profesional: ser contable de una asesoría.
  • Tareas que debo realizar:
  1. Realizar un curso intensivo de especialización en contabilidad. (6 meses).
  2. Hacer prácticas en una empresa. (1 año).
  3. Configurar un currículum profesional. (1 día).
  4. Redactar una buena carta de presentación. (1 día).
  5. Darme de alta en todos los portales de empleo de internet y configurar sus buscadores para que me lleguen ofertas de contable (2 semanas).
  6. Hacer una lista de todas las empresas de mi comunidad autónoma que puedan necesitar los servicios de un contable y enviarles mi currículum (2 semanas).
  7. Hacer una lista de ETT´s y agencias de colocación y enviarles mi currículum. (2 semanas).
  8. Utilizar LinkedIn y xing para contactar con empresas y profesionales relacionados con la profesión y entablar relación con ellos. (diariamente desde que redacte mi currículum).
  9. Revisar las ofertas de portales de empleo, empresas especializadas e internet en general (diariamente desde que redacte mi currículum).
  10. Buscar constantemente profesionales y empresas del sector que puedan conectarme con el empleo (diariamente desde que redacte mi currículum).
  • Control de resultados: elaborar una tabla de Excel e ir controlando y anotando los resultados del plan y de cada una de las tareas.

Estrategias a corto y largo plazo

Seguramente tu situación personal te condicionará a la hora de marcarte tus objetivos profesionales.

Entiendo que si necesitas imperiosamente ingresos económicos seguramente tu objetivo profesional sea el de encontrar rápidamente un trabajo aceptable y que tu búsqueda de empleo se centre en ello.

También puede suceder que conseguir el trabajo que verdaderamente deseas desarrollar conlleve la realización de tareas durante un largo periodo de tiempo, generalmente varios años.

Por ello te recomiendo, siempre que así lo decidas o en el caso de que lo necesites, que pongas en práctica dos estrategias:

  • Un plan de empleo a corto plazo para conseguir el mejor trabajo al que puedas acceder.
  • Un plan a largo plazo para acceder al empleo que realmente quieres desempeñar.

De esta manera el plan de empleo a corto plazo se centrará en conseguir un buen empleo con la formación y experiencia que actualmente posees.

Este empleo será un empleo de transición, una fuente generadora de ingresos hasta que consigas el trabajo que verdaderamente quieres ocupar.

Una vez tengas trabajo podrás elaborar y poner en práctica tu estrategia a largo plazo que establecerá los pasos que debes dar para lograr tu verdadero objetivo profesional.

Resumen

En esta etapa de tu búsqueda de empleo debes definir un objetivo profesional y una estrategia para lograrlo.

El objetivo será la profesión o profesiones que te gustaría desarrollar.

La estrategia el conjunto de acciones necesarias para ello.

Te recomendamos que ejecutes dos estrategias (en el caso de que lo necesites): una a corto plazo para conseguir un empleo que genere ingresos y otra a largo plazo para conseguir el empleo que realmente quieres desempeñar.

Trabaja duro, sé constante y conseguirás tus objetivos.

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manuel liberal

Me llamo Manuel Liberal y soy el creador de Formando Empleo.
Formo parte del fichero de expertos docentes de la Junta de Extremadura y la Junta de Andalucía y llevo desde 2009 impartiendo cursos de FPE en las áreas de Administración, Orientación Laboral y Creación de Empresas.
He colaborado entre otros con Caja de Extremadura, la Agencia Tributaria, Estevez Consulting Group o BBVA.
Actualmente soy formador autónomo especializado en Creación y Gestión de Empresas y Orientación Laboral.

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